遊びをつくる。
現場から、未来へ。
Creating Play,
From the Floor to the Future.
製造、設置、運営、営業、企画。
一人ひとりの仕事がつながり、新しい遊びが生まれます。
年齢や社歴にかかわらず、
気づいたことを提案し、自分の手で形にできる会社です。
次の「楽しい」を、私たちと一緒につくりませんか。
創業3年 / 従業員32名 / 国内3拠点 / 海外1拠点 / グループ企業3社
採用メッセージ
MESSAGE
若い力で、
会社のこれからをつくる。
BUZZGAMESでは、
20代・30代の社員が中心となって活躍しています。
入社年次や肩書きに関係なく、
良いアイデアは取り入れ、意欲のある人には仕事を任せる。
それが、私たちの基本的な考え方です。
実際に、20代の役職者も在籍しています。
年齢ではなく、日々の行動や実績、
仕事への向き合い方を見て、
一人ひとりの成長と挑戦を後押しします。
会社の成長を待つのではなく、
自分の仕事で、会社を成長させていく。
そんな働き方を楽しめる方を、私たちは歓迎します。
働く環境
WORK ENVIRONMENT
─ 数字で見る
私たちの働く環境や会社の特徴を、数字でわかりやすくご紹介します。
データを通して、BUZZGAMESの姿を感じてください。
※下記情報は全て2026年7月現在のものとなります。
創 業
2023年
創業約3年の成長フェーズ
年齢・役職に関係なく意見が届く、
風通しの良い組織
給与
100%
創業以降、毎年の給与アップ
ボーナス支給の実績あり
20・30代役職者
5名
年齢や社歴だけでなく、
意欲・実績・適性を考慮する環境
採用実績
24.6歳
2025年以降採用者5名の平均年齢
採用者は全員20代
従業員数
32人
社員:16名 / パート・アルバイト:16名
パート・アルバイトから正社員登用実績多数
意欲次第でキャリアアップが可能
年代別割合
10代
20代
30代
40代
50代〜
10代 : 6%
20代 : 28%
30代 : 28%
40代 : 25%
50代以上 : 13%
男女比率
男性
女性
6:4
性別に関係なくキャリアアップを目指せる環境
女性の役職者在籍あり
平均残業時間
15時間/月
繁忙期・閑散期により前後あり
事前申請でフレックス勤務可能
残業予定は自身で計画
既存クライアント数
150社
原則既存顧客営業のみ
担当企業平均15〜20社（引継ぎ有）
エリア担当制度あり
育休復帰率
100%
時短制度および在宅勤務導入実績あり
─ 福利厚生
社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
成長と働きやすさを支える制度をご紹介します。
社内研修制度
入社後は研修やOJTを通じて、未経験でも安心してスタートできます。
※東京・大阪配属の方は、福岡サービスセンターでの研修も実施しています。
スキルアップ支援
業務に必要な資格取得については、会社が費用を負担し、業務時間内での学習も可能です。実務に直結するスキル習得を、しっかりサポートします
柔軟な働き方支援
在宅勤務や時短勤務など、ライフスタイルに合わせた勤務制度を整え、誰もが無理なく長く働ける環境づくりを行っています。
健康サポート
充実した健康診断を通して、心身ともに安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。また看護師資格を持つスタッフが常在しており、気軽に日常の健康相談も可能です。
BUZZGAMESでは、資格取得やスキルアップ支援に力を入れており、
講習・研修への参加を積極的に行っています。
下記に過去実績をご紹介します。
資格取得支援
・JCフォークリフト教習センター TSUKASA福岡（福岡労働局長登録教習機関）
・知的財産管理技能検定3級合格講座（UDEMY）
・基本情報技術者試験 最速合格講座（UDEMY）
・
デザイン・撮影スキル向上支援
・JEUGIAカルチャーセンター
「デジタル一眼カメラをマスターしよう!」
・演習で身につけるFusion360を使った3DCAD ほか（UDEMY）
・
ビジネススキル向上支援
・【簿記3級講座_新試験制度完全対応】スライドで視覚的に、Webアプリで学習！（UDEMY）
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